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 "Die Arbeitswelt wandelt sich immer schneller, Anforderungen werden komplexer und psychisch belastender". 

 


Die Rahmenbedingungen für unternehmerische Tätigkeiten sind zunehmend Verletzlicher, Unsicherer, Komplexer und Ambig / mehrdeutig (VUCA). Sprunghafte Veränderungen, sog. disruptive changes wie zB. Finanzkrise, Pandemie oder politische Umwälzungen und Kriege drohen menschliche Existenzen zu zerstören. Während VUCA die ökonomische Sichtweise darstellt, sprechen neue Erkenntnisse aus Sicht der Marktteilnehmer vermehrt von BANI (brittle/brüchig, anxious/ängstlich, non-linear/nicht-linear und incomprehensible/unbegreiflich). 
Was bleibt, sind die dadurch veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes und die damit verbundenen Lebens- und Arbeitserfahrungen wie Digitalisierung/KI, New Work, Home-Office/Hybrid Work, etc.. Diese verlangen nach neuen Strategien, neuer Art zu führen, neuen Technologien, rigidem Finanzmanagement und vor allem nach Menschen, die mit einer gewissen Gelassenheit diese Herausforderungen stemmen können.  

 

 

Doch, nirgends in Europa ist das Arbeitstempo höher als in der Schweiz
Über 30% der Erwerbstätigen fühlen sich emotional gestresst - so viele wie noch nie.
SWICA Studie 2020 besagt, dass 57% aller Fehltage aus psychischen Gründen mit Konflikten am Arbeitsplatz zu tun haben.
Burnout verursacht viel Leid für die Betroffenen sowie Kosten für die Wirtschaft -> ca CHF 6,5 Mia. /Jahr, laut SWICA Studie. 


 

Solche Probleme anzugehen ist wie auf einen Bergsteigen - je höher man steigt, desto besser ist die Übersicht. Und aus der Distanz erscheinen Probleme und Herausforderungen kleiner und nicht grösser als sie wirklich sind. Die Welt hoch oben erscheint grenzenlos und eröffnet neue Perspektiven und Mut für neue Lösungsansätze ... wie der Wanderfalke (lat. Falco Peregrinus). Er steigt hoch auf, gewinnt Übersicht und verfolgt sein Ziel beharrlich, schnell, erfolgreich.


⇨ PEREGRINEperspectives begleitet Menschen in diesem schwierigen Umfeld, hin zu gesteigerter Resilienz, 
      innerer Stärke
und Leistungsfähigkeit. 
Selbst wenn: "In der Krise die Zukunft manchmal warten muss!"