"Die Arbeitswelt wandelt sich immer schneller und die Anforderungen werden komplexer und psychisch belastender". 

Die Rahmenbedingungen für unternehmerische Tätigkeiten sind zunehmend Verletzlicher, Unsicherer, Komplexer und Ambig (VUCA). Sprunghafte Veränderungen, sog. disruptive changes wie zB. Finanzkrise, Pandemie oder politische Umwälzungen oder gar Kriege drohen menschliche Existenzen zu zerstören. Neueste Erkenntnisse sprechen heute vermehrt von BANI (brittle/brüchig, anxious/ängstlich, non-linear/nicht-linear und incomprehensible/unbegreiflich).
Was bleibt sind die dadurch veränderten Anforderungen des Arbeitsmarktes und die damit verbundenen Lebens- und Arbeitserfahrungen wie Digitalisierung, New Work, Home-Office/Hybrid Work. Diese verlangen nach neuen Strategien, neuer Art zu führen, neuen Technologien, rigidem Finanzmanagement und vor allem nach Menschen, die mit einer gewissen Gelassenheit diese Herausforderungen stemmen können.  

 ⇨ PEREGRINEperspectives begleitet Menschen in diesem schwierigen Umfeld, hin zu gesteigerter Resilienz

⇨ "In der Krise muss die Zukunft manchmal warten"

Probleme lösen ist wie auf einen Berg steigen - je höher wir steigen, desto besser ist die Übersicht. Und aus der Distanz erscheinen Probleme und Herausforderungen kleiner und nicht grösser als sie wirklich sind. Die Welt hoch oben erscheint zudem grenzenlos und eröffnet neue Perspektiven und Mut für neue Lösungsansätze ...

                                  ... wie der Wanderfalke (lat. Falco Peregrinus). Er steigt hoch auf, gewinnt Übersicht und verfolgt dann sein Ziel beharrlich, schnell und
                                  und erfolgreich.